Postoji šest kriterijuma po kojima će zaposlenima primanja biti manja kad na snagu stupi novi zakon o radu koji je u pripremi.
Radniku će plata biti manja po osnovu minulog rada, ali i rada u smenama, prilikom penzionisanja ili otkaza, jer će kao tehnološki višak otpremninu moći da dobije samo za staž kod poslednjeg poslodavca. Po osnovu minulog rada u firmama gde je prethodno radio, kod novog gazde će gubiti 2.000 dinara mesečno, a za svaku smenu, njegova dnevnica od 2.100 dinara bila bi manja za 514 dinara.Pročitajte više…
Izvor: Blic.
